Apakah Anda Membutuhkan Seorang Pendorong Dalam Kehidupan Anda Sekarang?

Apakah Anda membutuhkan penyemangat dalam hidup Anda sekarang? Pernah membutuhkannya di masa lalu? Apakah Anda seorang penyemangat? Hanya saja kita berada di halaman yang sama jika Anda memutuskan untuk membaca artikel ini – seorang penyemangat adalah seseorang yang – coba tebak – ya, mendorong orang lain. Tetapi, apakah ada lagi gagasan untuk menjadi seorang yang memberi semangat? Ya, dan saya tahu secara langsung peran apa yang bisa diberikan seorang pendorong dalam hidup kita ketika kita menuju ke arah yang salah, memukul terbawah atau merasa tidak ada yang peduli.

Selama tahun-tahun saya, saya memiliki banyak kesempatan ketika saya sangat membutuhkan dorongan dan bukannya pembatalan. Dan, pada beberapa kesempatan, orang-orang ini muncul dan, pada banyak kesempatan, saya dibiarkan sendirian untuk menavigasi tantangan hidup, cobaan, kesulitan dan kegagalan sendirian. Saya telah belajar baik dengan cara yang sulit maupun cara yang mudah pentingnya memiliki penyemangat dalam kehidupan kita ketika kita membutuhkannya.

Bagaimana dengan Anda – pernah harus berurusan dengan masalah hidup sendirian dan tidak ada yang di sudut Anda atau bahkan tidak ada yang peduli? Saya dapat memberi tahu Anda jika Anda belum pernah ke sana bahwa masa-masa ini bisa sangat mencekam keadaan kehidupan yang dapat merentangkan kita hingga batas iman, kesabaran, harapan, dan keyakinan yang memaksa kita untuk menjangkau lebih dalam dan menemukan sesuatu yang bahkan tidak kita ketahui. telah.

Apa peran seorang penyemangat?

Pendorong tidak ada dalam hidup kita untuk membuka jalan ke depan sehingga kita dapat dengan tanpa tujuan berkeliaran melalui keadaan hidup, pelajaran dan tantangan tanpa usaha, belajar, ketakutan, atau bahkan jaminan kesuksesan. Pendorong adalah guru. Mereka adalah jiwa yang peduli dan berbelas kasih yang ingin membantu kita belajar pelajaran hidup dengan sesedikit mungkin rasa sakit dan trauma, tetapi mereka tidak ada dalam hidup kita untuk membantu kita menghindari apa yang diinginkan dan dibutuhkan hidup kita untuk belajar sehingga kita bisa menjadi manusia yang produktif tanpa memandang kita peran, tanggung jawab atau peluang. Dorongan dapat menghibur kita, mengakar kita dan mendengarkan keprihatinan dan kebutuhan kita, tetapi peran mereka bukanlah untuk menghilangkan pembelajaran dari kehidupan kita yang perlu dikuasai sehingga kita dapat tumbuh dan menjadi produktif dengan cara apa pun yang kita pilih.

Pendorong tidak menghilangkan rasa sakit atau drama dari kehidupan kita, tetapi itu membantu kita menemukan keberanian, keyakinan, dan ketabahan batin untuk menanganinya, mengelolanya, mengatasinya, dan ya belajar darinya.

Siapa yang bisa menjadi penyemangat?

Pendorong bisa keluarga, teman, rekan kerja, pelanggan, dan bahkan orang asing. Saya ingat beberapa tahun yang lalu duduk di bandara menunggu untuk naik pesawat ketika saya sedang berbicara dengan orang asing. FYI – pernah memiliki salah satu dari itu – di mana Anda berbagi ketakutan, mimpi, rencana, harapan, atau frustrasi dalam diri Anda dengan orang asing yang Anda tahu tidak akan pernah melihat lagi? Terjadi sepanjang waktu dan mengapa? Kita semua membutuhkan waktu untuk berbagi, mengekspresikan, dan memulai, dan jika kita tidak memiliki orang-orang dalam kehidupan rutin kita yang dapat mengisi peran ini, kita akan menjangkau siapa pun dan semua orang dari waktu ke waktu.

Kembali ke contoh saya – saya berbagi dengan mereka frustrasi berurusan dengan klien yang menantang yang telah saya kerjakan selama bertahun-tahun. Mereka mendengarkan dengan penuh hormat ketika saya melanjutkan apa yang tampaknya selamanya, dan mereka akhirnya mengajukan pertanyaan sederhana. "Mengapa kamu mentolerir perilaku ini dan tidak hanya memotong kabelnya dan melanjutkan?" Ini bukan apa yang saya pikir saya ingin dengar atau rasakan saya perlu dengar tapi itu yang mereka pilih untuk dibagikan, dan Anda tahu apa – pada kenyataannya, justru itulah yang perlu saya dengar.

Saya bisa berbagi ini dengan pasangan pada saat itu atau beberapa teman dan teman baik tetapi tidak dapat mengakui frustrasi kepada mereka sehingga saya hanya menyimpannya dalam diri saya sehingga merugikan hubungan dan kegiatan lain dalam hidup saya yang terus memburuk. karena kurangnya kemampuan atau kemauan saya untuk mengatasi masalah ini. Akhirnya, dengan bantuan orang asing, saya dapat memindahkan satu.

Pernah ke sana? Bagaimana dengan keluarga, teman, dan bahkan tetangga yang dari waktu ke waktu diperlukan untuk membantu kita menghadapi badai kehidupan?

Bagaimana kita dapat menangani hal-hal ketika kita tidak memiliki dorongan dalam hidup kita?

Pencobaan, kesengsaraan, kesulitan, kekecewaan, kegagalan, dll. Semuanya adalah bagian dari kehidupan yang normal. Menyangkal mereka berarti naif dan tidak dewasa. Jadi, apa yang harus kita lakukan ketika mereka menyerang dengan atau tanpa peringatan? Ada lusinan cara untuk mengelola keadaan negatif kehidupan dan sementara beberapa lebih efisien daripada yang lain banyak yang dapat membuang-buang waktu, energi, dan bahkan sumber daya.

Masukkan penyemangat, seseorang yang dapat membantu Anda, mendukung Anda, percaya pada Anda, mengajar Anda, mendorong Anda dan peduli. Tidak ada yang suka melalui kesulitan sendirian terutama ketika kita tidak dapat melihat dengan jelas sumber daya, solusi atau jawaban yang jelas dan tepat di depan kita.

Tidak seorang pun ingin merasa ditinggalkan atau tanpa seseorang yang peduli ketika hal-hal negatif kehidupan muncul di depan pintu kita. Kita semua membutuhkan dukungan emosional dari waktu ke waktu tanpa memandang usia, jenis kelamin, status keuangan atau pendidikan kita.

Tanpa penyemangat dalam hidup kita selama masa-masa sulit kita akan cenderung bereaksi berlebihan, jatuh ke dalam depresi, merasa putus asa, membuat keputusan bodoh atau hanya mengisolasi diri kita dari dunia.

Pendorong adalah bagian penting dari kehidupan kita dan percaya bahwa saya telah melalui banyak pengalaman hidup negatif sendirian. Saya menghargai beberapa pendorong yang saya miliki selama hidup saya. "Thant you – kalian masing-masing."

Apa yang diperlukan untuk menjadi penyemangat bagi orang lain?

Saya akan membuat pertanyaan terakhir ini singkat dan to the point. Untuk menjadi penyemangat Anda perlu beberapa atau banyak dari ciri-ciri berikut, karakteristik, sikap, kepercayaan, nilai, dll.

-Anda peduli dengan pengaruh yang Anda miliki terhadap orang lain.

-Anda percaya pada nilai jiwa manusia pada orang lain.

-Anda tidak memiliki tulang yang egois di tubuh Anda.

-Anda selalu menempatkan orang lain di depan Anda.

– Kamu memiliki semangat memberi.

– Anda ingin meninggalkan warisan layanan.

– Anda memiliki kemampuan, jujur ​​bahkan ketika pesan itu mungkin dianggap negatif.

– Anda memiliki harga diri yang sehat.

– Anda tidak perlu persetujuan orang lain untuk merasakan nilai pribadi.

– Anda seorang pendengar.

– Anda tidak memiliki seluruh agenda pribadi yang mendorong orang lain.

Ya, ada banyak yang lain, tetapi ini adalah beberapa dasar-dasarnya.

Punya ciri-ciri ini? Butuh mereka dari orang lain?

Artikel ini berasal dari Agen Sbobet yang merupakan website terpercaya di indonesia ini.

7 Alasan Resesi-Bukti Karir Anda Berikutnya-Sekarang

Mari kita lihat tujuh alasan mengapa Anda ingin resesi-bukti reinvention karir Anda berikutnya-sekarang.

1. Hukum Moore

Dinamai sebagai salah satu pendiri Fairchild Semiconductor dan CEO Intel Corporation, prediksi Gordon Moore bahwa jumlah transistor dalam rangkaian ganda terpadu padat setiap dua tahun telah selama beberapa dekade telah digunakan sebagai panduan untuk perencanaan jangka panjang dan untuk menetapkan target. untuk penelitian dan pengembangan. Tetapi Anda juga dapat menggunakan hukum Moore dalam mempersiapkan diri Anda untuk ekonomi yang menurun menggunakan inovasi teknologi setiap dua tahun sebagai penanda Anda.

Bertindak sekarang: Kunjungi kafe atau perpustakaan setempat dan mulailah membangun atau menyegarkan garis waktu karier Anda untuk dua kuartal berikutnya. Dengan menyelesaikan aktivitas ini, Anda akan tahu kapan waktunya untuk memulai reinvention karir Anda berikutnya dan apakah itu perlu dilacak cepat – sesuatu yang Anda mulai dalam dua minggu ke depan – atau apakah Anda dapat mempercepat diri sendiri dan memulai proses dalam dua berikutnya bulan.

2. Menyeberangi Chasms Complacency

Terlalu sering organisasi membiarkan rasa puas merembes di antara celah budaya, menciptakan titik buta yang menghasilkan produk dan layanan basi. Inilah bagaimana para pemimpin dan manajer bisnis membunuh inovasi — secara perlahan dan hampir secara metodis mengabaikan kematian kreativitas sambil menghukum orang yang berani mengambil risiko dalam fungsi mereka.

Cukup mudah untuk mengungkapkan rasa puas diri di dalam organisasi Anda jika Anda memilih untuk menghapus tirai Anda. Bahkan, dengan memperkuat visi periferal Anda, Anda mengembangkan pandangan jauh ke depan untuk mengantisipasi masalah sebelum terjadi. Ini seperti memiliki kemampuan untuk melihat di sekitar sudut – semacam indra keenam – di mana Anda melihat peringatan dini bendera merah berkibar sebelum dipasang di tiang bendera.

Karena pentingnya penglihatan tepi, terutama ketika mengembangkan pribadi Mengambil resiko dan kemampuan inovasi, kami mempelajari lebih dalam topik ini dalam dua topik kami Seeding Change kursus online 30 Hari Menuju Penemuan Kembali Bukti-Resesi dan Pengusaha Perusahaan Scrappy.

Bertindak sekarang: Apa yang telah Anda lakukan untuk memajukan karir Anda dalam dua tahun terakhir? Jika Anda belum mengikuti kursus, lokakarya, atau kelas, setidaknya setiap kuartal, maka Anda mungkin akan basi dalam peran yang saat ini Anda alami. Ini juga akan menjadi waktu yang tepat untuk memperbarui resume Anda mengingat pekerjaan itu pasar terus berubah.

3. Poin Poin Infleksi

Seperti halnya bisnis tidak mampu mengabaikan titik belok strategis, profesional pun tidak mampu melewatkannya empat rambu-rambu penting menunjukkan saatnya untuk reinvention karir. Dengan mengelola proaktif Anda Kurva Infleksi Pribadi (P.I.C.) Anda tetap waspada terhadap peluang karier dan waspada terhadap arus bawah organisasi yang menandakan pergeseran awal dalam bisnis dan di tempat kerja.

Anda ingin menghindari melewati titik belok pribadi Anda dan bendera merah memperingatkan Anda tentang risiko yang akan terjadi menuju kemiringan ke bawah. Jumlah energi dan upaya yang diperlukan untuk menemukan kembali diri Anda ketika Anda berada dalam keadaan lesu jauh lebih besar daripada jika Anda secara proaktif menemukan kembali di depan kurva.

Empat Plang Kurva Infleksi Pribadi Anda (P.I.C.)

  1. Intuisi sebagai alat navigasi utama

  2. OCC- waktu optimal bagi Anda untuk berubah

  3. Menghubungkan titik-titik – menjembatani Anda yang lama dengan Anda yang diciptakan kembali

  4. Penglihatan periferal di sekitar sudut

Bertindak sekarang: Kami memandu Anda melalui ini empat rambu dalam kursus reinvention tahan resesi online kami. Lihat untuk mengetahui apakah itu tepat untuk Anda!

4. Pawai Inovasi Aktif

Kemajuan teknologi tidak berhenti selama Resesi Hebat juga tidak akan berhenti selama penurunan berikutnya. Unit penelitian dan pengembangan perusahaan mungkin tidak sepenuhnya didanai untuk sementara waktu, tetapi inovasi tidak dapat dihentikan atau ditahan dalam waktu lama.

Kenyataannya, terobosan inovatif sering terjadi selama masa-masa stres-ketakutan berjalan di garis tipis antara merangsang kita secara kreatif atau mematikannya sama sekali.

Editor senior Atlantik Richard Florida menyarankan dalam artikelnya tahun 2011 untuk majalah bahwa kami menganggap resesi sebagai kesempatan untuk "mengatur ulang" mengingat bahwa inovasi yang keluar dari masa sulit akan isi ulang lanskap kerusakan ekonomi. Reset dapat dilihat sebagai peluang do-over.

Dalam kasus industri mobil AS, Resesi Hebat ternyata menjadi laboratorium inovasi.

Bertindak sekarang: Berinovasi sesuai permintaan adalah pembeda dan perusahaan ingin memanfaatkan energi wirausaha dan pemikiran kreatif yang dapat mewujudkannya. Pada skala 1-10 seberapa inovatif menurut Anda kinerja Anda dalam 12 bulan terakhir? Petakan rencana jangka pendek (3-6 bulan) dan jangka menengah (9-12 bulan) untuk memanfaatkan kemampuan yang ada dan meningkatkan keterampilan kewirausahaan Anda.

5. Pemulihan Ekonomi Lebih Lama

Jangan lupa bahwa butuh ekonomi AS selama lima hingga enam tahun untuk sepenuhnya keluar dari Resesi Hebat yang secara resmi hanya bertahan dari 2007 hingga 2009, terutama karena rumah tangga dan lembaga harus secara finansial menggali diri mereka sendiri dari utang ekonomi.

Salah satu masalah yang saya bahas dalam buku saya Inovasi dalam Dunia yang Diciptakan Kembali: 10 Elemen Penting untuk Sukses di Dunia Bisnis Baru (John Wiley & Sons, 2011) adalah gagasan bahwa kesenjangan yang lebih luas yang terjadi antara resesi dan pemulihan ekonomi dapat berdampak negatif baik bagi pengusaha dan karyawan potensial karena ketidakselarasan keterampilan dan, dengan demikian, mungkin memperpanjang pemulihan pekerjaan.

Perusahaan-perusahaan yang saya profil di buku saya mengakui bahwa kesenjangan keterampilan ada tepat ketika ekonomi mengalami perputaran yang terburuk sejak Depresi Hebat dan perekrutan mulai meningkat.

Mencari profesional dengan pengetahuan teknologi canggih dan pengalaman setelah dua tahun kesenjangan dalam pekerjaan berarti bahwa untuk petak besar profesional karir yang menganggur mereka tidak lagi dianggap kompetitif dalam bidang yang berubah dengan cepat. Jadi, kecuali seorang profesional mampu dan mau mendanai pelatihan mereka yang ditingkatkan, mereka tidak beruntung karena sumber daya pemerintah terbatas.

Untuk beberapa generasi, mungkin sulit bagi orang untuk membayangkan pemulihan ekonomi panjang lainnya mengingat pada 2019 AS dan negara-negara lain sekarang mengalami angka pengangguran yang rendah. Ini bisa jadi mengapa "ghosting" telah menjadi fenomena seperti itu dalam beberapa tahun terakhir ketika perusahaan rekrutmen bergulat dengan dihina oleh kandidat yang awalnya menerima tawaran, hanya untuk menariknya, atau tidak muncul sama sekali.

Menurut penelitian terbaru dari 1.202 manajer A.S. oleh perusahaan rekrutmen Randstad US, lebih dari 43 persen karyawan Gen Z – mereka yang berusia 22 tahun ke bawah mengatakan mereka sudah hantu perekrut atau majikan. Angka ini turun hingga 26 persen untuk generasi millennial (usia 23-38) dan Generasi X (usia 39-54), mungkin karena generasi ini ingatlah kepedihan ekonomi dari Resesi Hebat. Generasi Millenial kemungkinan akan bergulat dengan GR setelah efek dan kesenjangan upah selama beberapa dekade mendatang. Di sisi lain, ghosting oleh baby boomer (usia 55-74) hanya 13 persen.

Tidak ada data keras mengenai apakah perilaku ghosting akan berdampak negatif bagi para profesional setelah resesi berikutnya, terutama bagi pekerja Jenderal Z yang terlalu muda untuk mengalami rasa sakit karena pengangguran setelah Resesi Hebat.

Bertindak sekarang: Bangun hubungan di bidang-bidang yang menyinggung rasa ingin tahu Anda, peran baru, proyek baru, atau bahkan industri baru. Bangun kembali hubungan di mana Anda mungkin telah membakar jembatan atau reputasi Anda mungkin telah dinodai, misalnya, membuat hantu perekrut atau calon majikan.

6. Lompatan dalam Teknologi

Kembali ke hukum Moore, mari kita mengintip ke masa depan dan mempertimbangkan bagaimana industri, bisnis dan organisasi dapat berubah jika lompatan teknologi terjadi setiap dua tahun. Kemajuan dalam kecerdasan buatan, otomatisasi, dan robotik telah mengubah cara bisnis beroperasi saat ini dan akan mengubah cara fungsi diselesaikan dan bagaimana para profesional berkolaborasi di dalam tempat kerja dengan manusia dan mesin pintar.

Kami mendengar tentang bagaimana jutaan pekerjaan akan hilang akibat teknologi canggih ini dan bahwa akan ada lebih banyak pekerjaan yang akan diciptakan. Tetapi tantangan terbesar saat ini adalah bahwa tidak ada yang dapat benar-benar mengatakan dengan pasti keterampilan apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan pengganti ini.

Ini membuat perencanaan untuk menutup "kesenjangan pekerjaan" dan perencanaan untuk masa depan sedikit tidak pasti, kecuali itu peran teknologi yang lebih jelas seperti insinyur AI atau desainer pembelajaran mesin. Aturan praktis yang baik terlepas dari seberapa cepat teknologi ini berkembang adalah untuk memperkuat kemampuan dasar Anda, seperti kemampuan beradaptasi dan komunikasi yang kompleks, serta mengembangkan atau mengasah keterampilan yang terkait dengan manajemen proyek dan manajemen perubahan.

Bertindak sekarang: Lihat kembali alasan # 5 tentang pemulihan ekonomi dan pekerjaan yang membutuhkan waktu lebih lama selama resesi mendalam. Anda ingin dipersiapkan sebaik mungkin untuk celah pelatihan potensial saat teknologi yang muncul berakar. Apakah Anda siap untuk mendanai pelatihan Anda sendiri agar tetap kompetitif? Apakah majikan Anda menawarkan Anda kesempatan ketrampilan atau reskill? Jika demikian, apakah Anda memanfaatkan pelatihan ini? Apa tren industri untuk bidang pekerjaan Anda? Jika pekerjaan Anda lenyap dalam enam puluh atau sembilan puluh hari seperti apa bentuk reinvention bagi Anda?

7. Perencanaan untuk Pivot Karir

Jangan meremehkan jumlah waktu yang dibutuhkan oleh pivot karier jika kondisi ekonomi dengan cepat menuju ke selatan. Optimisme akan melayani Anda dengan baik di sebagian besar situasi; Namun, optimisme pragmatis akan melayani Anda lebih baik. Merencanakan situasi "bagaimana jika" tidak pernah merupakan hal yang buruk, dan jika Anda seorang manajer proyek atau praktisi perubahan Anda tidak akan pernah salah dengan memiliki Rencana B, Rencana C, dan jika kompleksitasnya menjamin, Rencana D.

Merencanakan masa depan tidak sama dengan takut akan masa depan. Anda tidak ingin begitu berhati-hati dengan pilihan-pilihan Anda dalam hidup ini sehingga Anda tidak pernah mengambil risiko dan risiko yang cerdas dan berdasarkan informasi.

Keberhasilan karir di lingkungan dan pasar yang bergerak cepat saat ini dan naik turun adalah tentang menciptakan kembali sebelum titik belok ekonomi berikutnya dan di depan Anda sendiri Kurva Infleksi Pribadi (P.I.C.).

Bertindak sekarang: Saatnya untuk kembali ke # 1 tentang mengunjungi kafe lokal Anda untuk bekerja di timeline reinvention Anda, dan saat Anda berada di sana (itu mungkin berarti secangkir joe atau teh favorit Anda), Anda akan ingin mulai menyempurnakan rencana reinvention yang lebih lengkap dengan memanfaatkan Bertindak sekarang kegiatan dalam artikel ini.

Artikel ini berasal dari IDN Poker yang merupakan website terpercaya di indonesia ini.

Bagaimana 'Sekarang' Anda?

Tentu Anda menginginkan mobil, rumah dan banyak, dan bisnis yang menghasilkan laba di masa depan. Dan saya yakin Anda telah bekerja siang dan malam untuk mencapai tujuan jangka panjang Anda – tetapi ada beberapa hal yang bisa Anda lewatkan dalam proses – 'sekarang' Anda. Bagaimana 'sekarang' Anda terlihat? Saya punya beberapa tebakan:

1. Menikmati jam menginap harian mewah Anda di bus / van / kereta api, sementara Facebook, Netflix, Spotify, atau YouTube sedang diputar, selama perjalanan Anda ke dan dari kantor. Catat "jam".

2. Tetap online dengan jari Anda untuk ongkos piso berikutnya ke tempat di mana Anda ingin pergi, dengan tahu-tahu kapan, mungkin berbulan-bulan atau bertahun-tahun dari sekarang ketika topan biasanya mengunjungi PAR. Saya yakin sekarang Anda sudah tahu bahwa PAR berarti Area Tanggung Jawab Filipina.

3. Menonton pesta favorit Anda secara online selama akhir pekan, jika, dan hanya jika, Anda tidak memiliki shift atau pekerjaan rumah. Akan sangat bagus jika koneksi internet sudah solid juga, tapi hei, siapa yang peduli?

4. Menunggu akhir pekan yang panjang untuk bertemu dengan atau memperlakukan keluarga atau teman Anda dari jauh, untuk makan atau pergi berbelanja – sesuatu yang telah Anda lakukan berulang kali selama beberapa waktu sekarang.

5. Mengobrol dengan dokter orang asing tentang kondisi apa pun Anda saat ini karena amnesia selektif, membuat Anda lupa bahwa Anda bukan mesin. Dan itu, ya, kita harus minum air dan menemukan waktu untuk buang air kecil!

Bung, sekarang saatnya untuk memecahkan kebekuan dan melakukan sesuatu yang baru dan keren. Wujudkan sesuatu demi Anda sekarang. Temukan waktu untuk hal-hal yang biasanya Anda sukai di media sosial, sementara Anda masih memiliki keinginan dan energi. Saya tentu saja tidak memiliki daftar lengkap, dan daftar Anda mungkin lebih atau kurang aneh daripada hal-hal ini, tetapi lihatlah apa yang ada dalam pikiran saya sejauh menyangkut daftar #MakeItHappen.

1. Beli tas atau sepasang sepatu bermerek yang aneh itu. Dan jika Anda berpikir untuk menyimpannya di rumah karena Anda pikir itu terlalu mahal untuk digunakan, maka Anda mungkin harus mencetak foto itu dan menyimpannya di dompet Anda. Gunakan itu, sobat! Harganya harus berbicara untuk kualitasnya. Dan merobeknya masih jauh lebih baik daripada tidak menggunakannya sama sekali.

2. Umumkan bahwa suguhan kejutan untuk keluarga atau teman Anda. Seret mereka ke prasmanan atau hotel yang bagus yang bisa menampung Anda semua untuk sementara waktu. Ini akan menjadi tak terlupakan, dan pasti akan membuat Anda merasa baik, terutama jika Anda belum pernah melakukan ini sebelumnya. Saya merasa ini akan menjadi barang favorit teman Anda di daftar ini.

3. Gunakan kredit cuti liburan Anda dan bawa keluarga Anda ke Bohol. Tidak ada alasan khusus untuk memilih Bohol – Saya ingin melihat bukit cokelat sendiri. Tetapi ada banyak hal untuk dilihat di sini di negara kita sendiri bahkan sebelum Anda berpikir untuk terbang ke luar negeri.

4. Ikuti maraton film, hanya kali ini, cobalah melompat dari satu bioskop ke bioskop lain dalam satu hari. Dan tinggalkan ponsel Anda di rumah!

5. Mendaftar untuk kelas online baik itu kursus singkat atau gelar aktual. Jika Anda tidak berpikir belajar dekat dengan mengatasinya dengan 'sekarang', maka pilih saja 1 hingga 4.

Tidak cukup termotivasi untuk membuat hal-hal yang sebenarnya terjadi untuk 'sekarang' Anda? Tanyakan saja 'masa lalu' Anda bagaimana dia – tidak, tidak mengacu pada mantan Anda.

Untuk umpan balik dan pertanyaan, email [email protected].

Artikel ini berasal dari Judi Bola yang merupakan website terpercaya di indonesia ini.

Pekerja Menemukan Kembali Diri Anda Sekarang

Pekerjaan di Risiko Eliminasi

Menurut laporan Brookings Institute baru-baru ini, 36 juta pekerja berada dalam pekerjaan paparan tinggi yang dalam bahaya dieliminasi pada 2030 karena otomatisasi. Staf administrasi dan administrasi, juru masak, pelayan (atau server restoran), karyawan hotel, pengemudi jarak pendek, sebagian besar pekerja kerah biru, dan mereka yang bekerja di bidang manufaktur dapat segera melihat 70% dari tugas yang mereka lakukan hari ini dilakukan oleh mesin di atas 10 tahun ke depan.

Kecerdasan buatan, robot, dan mesin akan mengubah cara kita melakukan pekerjaan kita di setiap industri di Amerika. Dari restoran dan hotel, hingga kantor dokter hingga firma hukum, semua orang akan merasakan efek Revolusi Industri Keempat yang didorong oleh robot dan mesin.

Bahkan, cetak biru baru telah dirancang untuk tempat kerja di masa depan. Tempat kerja yang sudah biasa kita miliki di masa lalu tidak akan ada lagi. Realitas baru adalah manusia dan robot akan bekerja berdampingan sebagai rekan kerja di masa depan. Karena itu, pekerja di setiap industri, terlepas dari status dan posisi harus mempersiapkan diri mereka sendiri sekarang.

Perubahan yang Didorong Pelanggan

Anggap ini sebagai contoh. Amazon (yang mempekerjakan lebih dari 100.000 robot di gudang mereka) menyebabkan organisasi di seluruh dunia terburu-buru. Mereka mendominasi persaingan mereka karena waktu respons mereka. Mereka melayani kebutuhan pelanggan mereka lebih cepat daripada orang lain. Pesan sesuatu hari ini, dan dalam kebanyakan kasus, mereka memiliki paket Anda di mana saja di dunia pada hari berikutnya.

Ini menekan organisasi untuk mengubah dan memikirkan kembali strategi operasional seperti yang diharapkan pelanggan, bahkan menuntut layanan yang lebih cepat. Ini telah menyebabkan perubahan platform tempat kerja yang sama sekali baru yang lebih mengutamakan pelanggan. Dengan mandat baru dari pelanggan ini muncul kebutuhan untuk memiliki tenaga kerja yang paling mutakhir, sangat terampil, dan fleksibel, sehingga kebutuhan akan model platform baru.

Sekarang di sinilah tempatnya menjadi sangat menarik, dan itulah sebabnya setiap pekerja Amerika harus menemukan kembali diri mereka sekarang. Hanya 42% dari perusahaan saat ini yang hanya mengandalkan karyawan tetap. Ini berarti 58% perusahaan telah bergeser ke ekosistem tenaga kerja baru. Ekosistem baru ini, yang disebut "ekonomi talenta terbuka" yang baru, memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan talenta atas (sesuai permintaan) sebagai pekerja jangka pendek, kontraktor, dan konsultan. Dengan mengikuti strategi ini, perusahaan dapat merekrut dari kumpulan talenta paling mutakhir, sangat terampil, dan fleksibel setiap saat.

Mengapa Upskilling Sekarang Kritis

Dengan dunia kerja yang berubah dengan cepat, pekerja saat ini harus bertindak sekarang untuk memperbarui keterampilan mereka untuk masa depan. Dalam waktu dekat, rekan kerja Anda akan menjadi robot dan mesin. Jadi, tanyakan pada diri sendiri; keterampilan apa yang akan saya butuhkan untuk melakukan pekerjaan saya di masa depan? Apakah ada kelas dan kursus pelatihan baru yang perlu saya ambil? Bagaimana saya berinvestasi dalam talenta saya sendiri hari ini untuk memastikan pekerjaan saya besok.

Kesimpulan

Cetak biru baru telah dirancang untuk tempat kerja masa depan. Tempat kerja yang kita tahu di masa lalu tidak akan ada lagi. Kecerdasan buatan, robot, dan mesin akan memengaruhi setiap industri Di Amerika, dan pekerja pertunjukan, kontraktor, dan konsultan akan menjadi norma baru dan robot akan semakin menjadi rekan kerja kita. Karena itu, pekerja harus bertindak sekarang untuk memperbarui keterampilan mereka untuk zaman robot dan mesin yang baru.

© 2019 Cubie Davis King. Semua hak dilindungi secara internasional. Dilarang menggandakan atau menggunakan dalam bentuk apa pun tanpa izin tertulis dari penulis.

Cubie Davis King, Ph.D. adalah spesialis pengembangan bakat dan penulis buku baru Reinvent Yourself Now. Toolkit profesionalnya juga mencakup pelatihan manajemen orang, pelatihan pemecahan masalah yang kompleks, solusi dalam pengembangan kepemimpinan, keterlibatan karyawan, perencanaan suksesi, manajemen bakat, retensi bakat, dan hukum sumber daya manusia.

King mendapatkan gelar doktor dalam Pelatihan & Peningkatan Kinerja Manusia, dan telah memimpin tim pemenang Super Bowl di Militer A.S., di Departemen Pertahanan, di Xerox Corporation, dan di Citi Group.

Untuk memeriksa ketersediaannya untuk konferensi Anda berikutnya, hubungi Dr. King secara langsung melalui email @ [email protected] atau ikuti dia di blognya http://www.cubieking.com

Artikel ini berasal dari Agen Judi yang merupakan website terpercaya di indonesia ini.

SEKARANG Adalah Saat Yang Tepat untuk Keluar dari Kebiasaan Menunda Anda

Waktu yang tepat adalah sesuatu yang banyak orang buang-buang waktu berharga menunggu.

"Ketika ada bukit untuk didaki, jangan berpikir bahwa menunggu akan membuatnya lebih kecil." ~ Penulis Tidak Diketahui

Tetapi jika Anda memikirkannya, apa sebenarnya arti 'waktu yang tepat'? Nah, ini adalah sesuatu yang dapat Anda coba ketika Anda menemukan diri Anda menunggunya, daripada:

  • Memulai proyek atau tugas, atau

  • Menghentikan kebiasaan yang ingin Anda hentikan, atau

  • Memulai rejimen latihan.

Segera setelah Anda menyadari bahwa Anda sedang menunggu, tanyakan pada diri sendiri, "Apa yang saya tunggu?"

Keadaan apa yang akan membuat momen lain waktu yang tepat tetapi mendiskualifikasi yang ini? Menurut Anda apa yang perlu terjadi agar langkah Anda selanjutnya bisa dilakukan, jika tidak bisa dilakukan sekarang?

"Kebiasaan selalu menunda pengalaman sampai Anda mampu membelinya, atau sampai waktunya tepat, atau sampai Anda tahu bagaimana melakukannya adalah salah satu perampok kebahagiaan terbesar. Bersikaplah hati-hati, tetapi begitu Anda sudah mengarang pikiran-melompat masuk. " ~ Charles R. Swindoll

Bukan Waktu yang Tepat? Mungkin Anda Hanya Perlu Langkah Berukuran Kanan!

Dan ya, langkah pertama seringkali paling sulit. Itu sebabnya saya mendorong Anda untuk 'membagi' tugas Anda menjadi langkah sekecil mungkin. Jauh lebih baik memiliki 10 langkah kecil 3 langkah besar.

Mengapa?

Sebagai permulaan, semakin kecil langkah semakin besar kemungkinan Anda … mulai! Ketika langkah pertama Anda bisa dilakukan, kapan saja adalah 'waktu yang tepat.'

Cara lain yang membagi hal-hal menjadi langkah-langkah kecil membantu Anda menyelesaikan lebih banyak adalah ini: Anda dapat menggunakan peningkatan waktu yang lebih kecil untuk melakukan apa yang perlu Anda lakukan. Itu berarti bahwa Anda sering dapat menggunakan 'memo' kecil antara tugas yang lebih besar untuk menandai item dari daftar yang harus dilakukan.

Semakin kecil langkahnya, semakin besar kemungkinan Anda akan mengambilnya – sesederhana itu. Jadi jika Penunda Batin Anda memberi tahu Anda bahwa waktunya tidak tepat, Anda selalu dapat melawan suara itu dengan membuat beberapa langkah yang lebih kecil dan lebih bisa dilakukan untuk diri sendiri.

Jadi, jika penundaan adalah sesuatu yang sering menghambat Anda, Anda tentu tidak sendirian. Jutaan orang bergumul dengan pencuri waktu yang menghabiskan energi ini. Biaya prokrastinasi termasuk hilangnya produktivitas, hilangnya pendapatan, hilangnya peluang, saraf lelah, dan rusaknya hubungan. Cobalah beberapa langkah berukuran tepat untuk membuat diri Anda bergerak lagi, hari ini!

Artikel ini berasal dari Judi Bola yang merupakan website terpercaya di indonesia ini.

Gunakan Seni Klip Natal Gratis di Proyek Kerajinan Liburan Anda!

Sulit dipercaya, tetapi Natal sudah dekat, sekarang adalah waktunya untuk memulai proyek kerajinan Natal dan liburan Anda. Anda dapat menggunakan gratis

Christmas clip art yang ditemukan di internet untuk membumbui situs web atau kartu ucapan liburan. Dengan pencarian gambar Google sederhana untuk seni klip Natal, Anda dapat menemukan ratusan gambar gratis untuk diunduh yang dapat Anda gunakan di semua proyek liburan Anda. Anda tidak hanya akan menemukan banyak gambar Natal gratis yang bagus untuk diunduh, tetapi Anda juga dapat menemukan proyek kerajinan Natal untuk seluruh keluarga dengan pencarian cepat.

Beberapa foto liburan dan Natal yang keren yang akan Anda temukan adalah gambar Santa, gambar pohon Natal, gambar karangan bunga dan seni holly, serta manusia salju dan karakter liburan lainnya. Jika Anda memiliki akses ke program foto seperti Photoshop atau yang serupa, Anda dapat mengunduh gambar langsung ke komputer Anda dan kemudian mengeditnya dalam program foto Anda.

Skala mereka ke berbagai ukuran, ubah warna dan buat kreasi Natal Anda sendiri. Banyak gambar seni klip liburan yang akan Anda temukan digariskan tanpa warna isian. Ini berarti Anda dapat mengunduh dan mencetak gambar-gambar ini, yang membuat proyek pewarnaan yang sempurna untuk anak-anak.

Akan sangat menyenangkan untuk membuat kartu ucapan liburan Anda sendiri dengan menggunakan program teks atau gambar, dikombinasikan dengan clip art Natal gratis yang Anda unduh dari internet. Anda dapat memilih gambar mana yang ingin Anda gunakan di kartu ucapan Anda dan menyesuaikannya agar benar-benar asli. Jika Anda memiliki blog atau situs web sendiri, Anda juga dapat mengunggah gambar clip art untuk menghias halaman Anda untuk musim liburan. Jadi jika Anda memulai proyek kerajinan liburan Anda, lakukan pencarian Google cepat atau Anda dapat mengunjungi tautan ini untuk melihat banyak gambar seni klip Natal gratis.

Gunakan Kliping Koran, Grafis, Seni Anak, dan Clipart untuk Meningkatkan Scrapbook Anda

Tambahan populer untuk halaman scrapbook adalah kliping koran. Kliping koran pengumuman kelahiran, foto tim, atau selebriti favorit menambahkan sentuhan pribadi ke halaman scrapbook.

Surat kabar mengandung sekitar 4% lignin. Oleh karena itu, kekuningan dan kerapuhan kertas koran pada akhirnya akan terjadi. Namun, karena persentase lignin rendah, surat kabar akan disimpan selama bertahun-tahun sebelum proses pemburukan ini mulai terjadi. Untuk lebih memperlambat proses ini, gunakan pelindung Mylar atau halaman untuk melindungi koran dari elemen luar.

Berbagai gambar dan clip art tersedia di Internet. Banyak dari barang-barang ini dapat diunduh atau dicetak secara gratis. Mengunduh dan mencetak gambar adalah cara yang baik untuk menemukan gambar atau foto karakter atau band televisi favorit anak Anda untuk sentuhan pribadi yang unik. Cetak grafik ini atau clipart langsung ke kertas bebas lignin dan bebas asam.

Anak-anak membawa pulang ciptaan terbesar dari makaroni, glitter, dan cat jari. Sayangnya, potongan makaroni dan glitter segera tersebar di lantai atau dimakan oleh anjing.

Untuk menyimpan kreasi ini, tanpa macaroni dan glitter mess, cukup pindai dan cetak kreasi anak Anda untuk digunakan dalam scrapbook berikutnya.

Seni anak-anak sangat bagus untuk digunakan untuk kamar anak-anak, scrapbooks kakek-nenek, dan scrapbooks anak-anak. Foto-foto ini dapat digunakan sebagai latar belakang, sebagai fokus item, atau sebagai hiasan.